Salzburg: Tausende Mitarbeitende profitieren nun von SALK-Strukturpaket
Foto: Land Salzburg/Büro Gutschi
Teil eins des Strukturpakets kommt in den Landeskliniken zur Anwendung / Deutliche Verbesserungen für Pflegekräfte / Alle Details
(LK) Die erste Stufe des SALK-Strukturpakets wird nun umgesetzt. Der Zentralbetriebsrat der Landeskliniken hat die entsprechende neue Betriebsvereinbarung bis 2030 am Mittwoch unterzeichnet. Die Maßnahmen sollen Ende März im Landtag beschlossen werden und mit 1. April in Kraft treten.
LR Daniela Gutschi dankt der Zentralbetriebsrätin der Salzburger Landeskliniken, Sabine Gabath, und Reinhard Bittner, Ärztevertreter der Salzburger Landeskliniken, für die konstruktive Zusammenarbeit bei den Verhandlungen zum Strukturpaket. (Archivbild)
Es ist ein gemeinsamer Weg von der Landesregierung und dem Zentralbetriebsrat der Salzburger Landeskliniken, der in den vergangenen Wochen beschritten worden ist. Das Land Salzburg setzt das Strukturpaket auf drei Jahre gestaffelt um, dafür werden die bisher geltenden Betriebsvereinbarungen, die längere Dienste ermöglichen, bis 2030 verlängert. Am Mittwoch wurde die entsprechende Vereinbarung vom Zentralbetriebsrat der SALK unterzeichnet und abgesegnet. Gesundheitslandesrätin Daniela Gutschi dankte den Vertretern für das konstruktive Miteinander in den vergangenen Wochen.
Gehaltsverbesserungen in mehreren Punkten
Was aber beinhaltet dieses Strukturpaket im Ausmaß von zwei Millionen Euro allein heuer nun genau? Teil eins umfasst deutliche Gehaltsverbesserungen in mehreren Punkten. So gibt es eine Erhöhung der Nachtdienstpauschale ab dem vierten Journaldienst. Ziel ist die Absicherung der Dienstplanstabilität. Mitarbeiter, die in einem höheren Ausmaß zu verlängerten Diensten herangezogen werden, sollen damit eine Zusatzabgeltung erhalten. Von dieser Maßnahme profitieren fast 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Pflegekräfte, Fachärzte und Assistenzärzte sowie nichtmedizinische Berufe).
Aufwertung und höhere Einstufungen
Spezialisierte Pflegeausbildungen, wie beispielsweise Psychiatrie, Pädiatrie, Anästhesie und OP-Pflege werden ebenfalls mit diesem Paket aufgewertet. So soll es durch Anpassungen beim Karrieremodell zu Einkommensverbesserungen beim Einstieg und einer höheren Einstufung nach fünf Jahren kommen. Das betrifft weitere rund 350 Mitarbeitende. Auch für die Pflegeassistenz wird die Möglichkeit einer Verbesserung nach bereits zwei Jahren geschaffen. Und im Bereich OP-Assistenz soll die Modellfunktion um ein Einkommensband erweitert werden. In Summe soll das zu einer deutlichen Attraktivierung führen. Damit ist Salzburg in diesem Bereich konkurrenzfähig und setzt ein wichtiges Signal, um Personal zu halten und zu gewinnen. Gerade im Hinblick auf die OP-Kapazitäten ist das zentral.
Beschlüsse und Verordnungen
Ein Beschluss des Strukturpakets ist in der nächsten Sitzung des Salzburger Landtages Ende März geplant. Danach werden die entsprechenden Verordnungen erlassen. Landesrätin Daniela Gutschi: „Wir gehen von einem einstimmigen Beschluss im Landtag aus. In den Diskussionen gab es viel Zustimmung für dieses Paket.“ Die Maßnahmen sollen dann am 1. April 2026 in Kraft treten. Das SALK-Strukturpaket wird in drei Stufen umgesetzt, darauf hat man sich in der Landesregierung bei der Klausur Anfang Jänner sowie in weiterer Folge mit dem Betriebsrat geeinigt. Wobei vor allem Wert auf Rekrutierung und Bindung von Personal im öffentlichen Gesundheitsbereich gelegt wird. Nach den Umsetzungsschritten heuer werden 2027 beispielsweise die Karrieremodelle von Ärzten an andere Bundesländer angepasst, um auch im Bereich der Mangelfächer konkurrenzfähig zu sein. Im letzten Umsetzungsschritt im Jahr 2028 werden unter anderem Maßnahmen zur Attraktivierung der Journaldienste für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen umgesetzt.
Quelle: Land Salzburg